Emekli olmak isteyenler bunun gerçekleşmesi için gün sayanlar müjde! Gelen son haberlere göre emeklilik sistemi yeniden yapılandırılacak. Detaylar haberimizde…
EMEKLİLİK YAŞI DÜŞÜYOR! YENİ EYT ŞANSI İLE ERKEN EMEKLİ OLUN
Eksik prim günü olanlara müjde! Prim günleri eksik olanlar için yeni bir EYT fırsatı daha yolda geliyor.
EKSİK PRİMİ OLANLAR İÇİN YENİ EYT FIRSATI DOĞUYOR. 3600, 4500 VE 7200 PRİM GÜNÜ İLE ERKEN EMEKLİLİK İMKANI TBMM’DE GÜNDEMDE.
TBMM Genel Kurulu'nun EYT Kanunu'nu geçirmesiyle birlikte 3 milyondan fazla vatandaş emekliliğe başvuruda bulundu.
Ayrıca 2 milyon kişi de kademeli olarak emekli olacak. Türkiye'de toplam emekli sayısının 16 milyona ulaşmasıyla birlikte EYT'siz emekli olma ihtimalleri de yakından takip ediliyor. Henüz katkı sağlamayan, özel durumda olan ve çeşitli nedenlerle EYT'den yararlanamayan milyonlarca kişiye müjde var. EYT'nin yeni düzenlemesine göre erken emeklilik rotası 3.600, 4.500 ve 7.200 ikramiye günleriyle açıldı. Bu yasa sayesinde milyonlarca kişi emekli olma hakkına sahip olacak.
YENİ ERKEN EMEKLİLİK FIRSATLARI
EYT düzenlemesi ile milyonlarca vatandaş herhangi bir yaş şartı aranmaksızın ikramiye gün ve yıllarını tamamlayarak emekli olma hakkına sahip oluyor. EYT'den toplam 5 milyon kişinin faydalanması beklenirken, EYT kapsamı dışında kalanlar için yeni erken emeklilik paketleri gündeme geldi. Birçok çalışanın bu seçeneklerden haberi yok ancak istisnai durumlarda erken emeklilik imkanı sunuluyor. İşte EYT'siz erken emeklilik seçenekleri: KADINLAR İÇİN DOĞUM BORÇLANMASI: Kadınlar için erken emeklilik imkanı çocuk borcunu da beraberinde getiriyor. Üç çocuğa kadar destek için borçlanma seçeneğine sahip olan kadınlar, 2.160 gün prim kazanarak emeklilik yaşını altı yıl uzatabiliyor. Ancak doğum borcundan yararlanılabilmesi için çocuğun sigorta tarihinden önce doğması gerekmektedir.
ERKEKLER İÇİN ASKERLİK BORÇLANMASI: Sigorta kapsamındaki işçiler için askeri kredi imkanı bulunmaktadır. Askerlik hizmeti emeklilik yaşını yükseltecek ve ek faydalar sağlayacak. Askerlik hizmetini sigorta tarihinden önce tamamlamak erken emeklilik için önemli bir koşuldur.
KISMİ EMEKLİLİK: Emeklilik yaşını doldurmuş ancak gerekli prim ödeme gün sayısını tamamlamamış olanlar kısmi emeklilik imkânından yararlanabilirler. Kısmi emeklilik teminatın başladığı tarihe göre değişiklik göstermektedir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar 10 yıllık sigorta süresini tamamladıktan sonra kısmi emeklilik hakkına sahipken, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için 15 yıl şartı zorunludur.
MALULEN EMEKLİLİK: Çalışma hayatları sırasında işini kaybeden kişilere engelli emeklilik seçenekleri sunulmaktadır. Engelli emekliliği için en az 1.800 gün katkı payı yatırmanız ve iş gücünüzün %60 veya daha fazlasını kaybettiğinizi sağlık raporuyla kanıtlamanız gerekiyor.
ENGELLİLERE VERGİ İNDİRİMİ: Engelli çalışanlara vergi indirimi imkanı sağlanmaktadır. Yüzde 40 ve daha fazla engelliliği olan kişiler, vergi indirimlerinden yararlanarak yaşlarına bakılmaksızın 15 yıl 3.600 günden itibaren emeklilik hakkı alabiliyor. Ancak sigorta başlangıç tarihine göre koşullar değişiklik göstermektedir.
YIPRANMA PAYI İLE ERKEN EMEKLİLİK: Gazeteci, madenci, denizci gibi ağır iş yapan kişilere amortisman desteği verilmektedir. Bu çalışanların sigortalılık sürelerine ilave primler eklenerek emeklilik yaşı düşürülecek.
ENGELLİ ÇOCUĞUNA BAKAN ANNEYE PRİM DESTEĞİ: Engelli çocuğu olan annelere desteği artırın. Ağır engelli çocuğu olan anneler, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren primin 1/4'ü oranında prim desteği alabilmektedir. Bu destek aynı zamanda emeklilik yaşından da düşülmektedir.
