Türkiye'de milyonlarca çalışanın heyecanla beklediği kademeli emeklilik konusunda dikkat çeken bir teklif ortaya çıktı. Detaylar haberimizde…
KADEMELİ EMEKLİLİK ÖNERİSİ: 43, 44, 45 YAŞINDA EMEKLİLİK MÜMKÜN OLACAK
Kademeli emeklilikle ilgili dikkate değer bir teklif gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bu öneriyi değerlendirmesi halinde 43, 44 ve 45 yaşlarına emeklilik imkanı sunulabilir. Türkiye'de çalışma hayatının en önemli konularından biri kademeli emekliliktir. EYT hükmü ile 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olabilecekler. Ancak 9 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların bir günlük fark nedeniyle daha uzun süre çalışmaları ve prim ödemeleri gerekiyor. Bu durumdan zarar görenler ise hükümetten çözüm bekliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunulan yeni öneriye göre, kademeli emeklilik sisteminde her yıl için yaş skalasının belirlenmesi bekleniyor. Önerildiği gibi: 2000 yılında işe başlayanlar 43 yaşında emekli olabilecekler. 2001 yılında işe başlayanlar 44 yaşında emekli olabilecekler. 2002 yılında işe başlayanlar 45 yaşında emekli olabilecekler. 2003 yılında işe başlayanlar 46 yaşında emekli olabilecekler. 2004 yılında işe başlayanlar 47 yaşında emekli olabilecekler. 2005 yılında işe başlayanlar 48 yaşında emekli olabilecekler. 2006 yılında işe başlayanlar 49 yaşında emekli olabilecekler. 2007 yılında işe başlayanlar 50 yaşında emekli olabilecekler. 2008 yılında işe başlayanlar ise 51 yaşında emekli olabilecekler.
UYGULAMA VE ETKİLERİ
Önerilen sistemin hayata geçmesiyle her yıl ortalama 300 bin kişinin emekli maaşı alması bekleniyor. Toplamda 4,5 milyon kişi kademeli emeklilik fonundan yararlanacak. Bu, EYT kapsamında emeklilik başvurusunda bulunan 3-4 milyon kişinin yarısını temsil ediyor.
