İş dünyasından doğum izniyle ayrılan annelerin işe geri dönüşlerini kolaylaştırmak için yeni düzenlemeler getiriliyor. Anneler, doğumdan sonra yarı zamanlı çalışarak aile bütçelerine katkıda bulunabilirken, aynı zamanda İŞKUR'un sağladığı aylık en fazla 18 bin 426 Türk Lirası'na varan destekten yararlanabiliyorlar. Bu finansal yardım, çalışılmayan günler için veriliyor ve güncel brüt asgari ücret esas alınarak hesaplanıyor.
Yeni Anneler İçin Yarı Zamanlı Çalışma Desteği
Yarı zamanlı çalışma düzenlemesi kapsamında, brüt asgari ücret bazında belirlenen aylık ödeme tutarı 9.925,34 TL'ye kadar ulaşabiliyor. İlk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve üçüncü doğumda ise 180 gün süresince yarı zamanlı çalışma olanağı sunuluyor ve annelere tam maaş ödeniyor. Doğum izni boyunca günlük net ödeme 444,44 TL olarak belirlenmiş olup, bu da aylık 13.333 TL'lik bir gelire tekabül ediyor. Bu süre zarfında toplamda 49.777 TL ödeme yapılıyor. Ayrıca, anne sütü ve emzirme ödeneği, yarım gün çalışma desteği, doğum yardımı ve çocuk bakımı desteği gibi ek yardımlarla toplam destek miktarı 70.345 TL'yi buluyor.
SGK'nın Anneler İçin Sunmuş Olduğu Desteklerle İş-Özel Yaşam Dengesi
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sağlamış olduğu destekler, annelerin iş ile özel yaşamlarını uyum içinde sürdürebilmeleri için büyük kolaylıklar sağlıyor. Devletin kadın çalışanları destekleyici politikaları, aile ekonomisine katkıda bulunmayı ve çocukların daha iyi koşullarda yetişmesini amaçlıyor. Bu destekler sayesinde, anneler doğum izninden sonra işlerine geri dönme konusunda teşvik ediliyorlar. Yarı zamanlı çalışma imkanından faydalanarak, anneler hem çocuklarına vakit ayırabiliyor hem de profesyonel yaşamlarını sürdürebiliyorlar. Böylece, kadınların iş dünyasındaki mevcudiyeti güçlenirken, mali bağımsızlıklarına da katkı sağlanmış oluyor. Devlet tarafından verilen bu desteklerle, kadınlar iş yaşamında daha emin adımlarla ilerleyebiliyor ve doğum sonrası karşılaştıkları ekonomik ve sosyal güçlüklerin üstesinden gelebiliyorlar. Bu tür yardımların, cinsiyet eşitliği ve kadınların iş gücüne katılımını artırma yönünde olumlu etkileri uzun dönemde kendini gösterecektir.