Cüzdanında 200 TL olanlar dikkat! Bir devir sona eriyor

Geçtiğimiz gün bir açıklama yapan Merkez Bankası'nın Başkanı Fatih Karahan, 500 ve 1.000 liralık banknotlar ile ilgili çalışmaların devam ettiğini, teknik analizlerin sürdüğünü belirtti.

Karahan, bundan sonraki adımların şeffaf bir şekilde duyurulacağını ve kamuoyu ile paylaşacaklarını ifade etti.

500 LİRALIK BANKNOT

"Daha yüksek bir nota gerek olup olmadığı teknik analiz sonrasında ortaya çıkacak. Birimlerimiz konu üzerinde çalışıyor, araştırmalarımız devam ediyor." diyen Başkan Karahan, karar verildikten sonra da kamuoyu ile paylaşacaklarını aktardı.

ASGARİ ÜCRET

Asgari ücretle ilgili soruları da yanıtlayan Karahan, asgari ücrete karar verecek tarafın kendisi olmadığını söyledi. Karahan şu açıklamaları yaptı:

“Enflasyonu hedeflerken, tahmin ve hedefleri belirlerken elbette bazı varsayımlarda bulunmamız gerekiyor. Ücretler açısından ne olacağına gelince asgari ücret de bunlardan biri ama daha genel bir şekilde düşünmemiz gerekiyor. Bunu yaparken daha öncesinde yapılan açıklamalara dayanarak yaptık. Dolayısıyla buradaki açıklamalarımız tavsiye niteliğinde değil, sadece benzersiz bir artış olacağını öne süren önceki açıklamalarımızdır. Bu faktörleri dikkate alarak bir tahmin yaptık. Şeffaflık gereği bunu kamuoyuyla paylaştık. Bu kadar, başka bir şey değil."

PERFORMANS TAZMİNATI VERİLİYOR

Milletvekillerinin performansa dayalı ücretlendirme sorusuna ilişkin konuşan Fatih Karahan, konuşmasına şöyle devam etti:

"Başkan, başkan yardımcıları, Denetim Konseyi üyeleri, Bankacılık Konseyi üyeleri, Politika Konseyi üyeleri iş performansına göre maaş almıyorlar, yani uygun değil.

Performansa dayalı ücretlendirme, çalışanların bireysel performansı durumunu teşvik etmek amacıyla kullanılan bir sistemdir. 1980'li yıllardan bu yana uygulanmaktadır, yeni bir uygulama değil, yani kırk yılı aşkın bir geçmişi var. 2023 ile ilgili sorularınız da var. Öncelikle tüm çalışanlara vermiyoruz, sorarsanız açıklayayım. Ödemeler performansa dayalı, yüzde bazlıdır.

Maaşın 1 ila 2 maaş arasında ödendiğini size açıklayayım. Bu, uluslararası uygulamalarla da örtüşüyor. FED dahil diğer merkez bankalarında da çalıştım. Benzer şekilde operasyonel hedefler yılın başında belirleniyor ve yıl sonundaki performansa göre hayata geçiriliyor."