Ülkemizde çalışan milyonlarca kişiyi ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. Sosyal Güvenlik Kurumu beklenmedik sağlık sorunları yaşayan çalışanlar için erken emeklilik kapısını araladı. Bu yeni düzenlemeyle birlikte belirli sağlık problemlerine sahip olanların erken emeklilik hakkından yararlanabileceği bildirildi. 
SGK'nın yayınladığı listede kanser çeşitleri, epilepsi, Parkinson hastalığı, beyin tümörleri, Behçet hastalığı, organ nakli, AIDS, tüberküloz, siroz, zeka geriliği, şizofreni, bipolar bozukluk, multipl skleroz (MS), serebral palsi, felç, uzuv kayıpları ve demans gibi hastalıkların yanı sıra yüzde 80 oranında görme kaybı gibi durumların erken emeklilik için önemli kriterler olduğu belirtildi. Başvuruda bulunan çalışanların, 1800 gün prim ödemesini tamamlamış olmaları gerektiği ve bulundukları sektörde en az 10 yıl sigorta kaydının olması gerektiği ifade edildi. Ayrıca, hastalığın işe başladıktan sonra meydana gelmiş olması ve heyet onaylı bir sağlık raporu ile belgelenmesi gerektiği vurgulandı. Başvuru sürecinde, çalışanın iş gücünün yüzde 60 oranında kaybına uğramış olması şartı aranacağı bildirildi.
Kimler Hangi Şartlarda Yararlanabilecek?
SGK tarafından yapılan açıklamada erken emeklilik için malulen emeklilik kriterlerinin gözden geçirildiği ve yaklaşık 1.2 milyon kişinin bu düzenlemeden faydalanabileceği belirtildi. Çalışma hayatında ortaya çıkan sağlık sorunlarının çalışanın emekli olma sürecini başlatabileceği vurgulandı. Bu kapsamda belirli hastalıklara sahip olan çalışanların erken emeklilik başvurusu yapabileceği ifade edildi. SGK'nın yayınladığı listede kanser çeşitleri, epilepsi, Parkinson hastalığı, beyin tümörleri, Behçet hastalığı, organ nakli, AIDS, tüberküloz, siroz, zeka geriliği, şizofreni, bipolar bozukluk, multipl skleroz (MS), serebral palsi, felç, uzuv kayıpları ve demans gibi hastalıkların yanı sıra yüzde 80 oranında görme kaybı gibi durumların erken emeklilik için önemli kriterler olduğu belirtildi. Başvuruda bulunan çalışanların, 1800 gün prim ödemesini tamamlamış olmaları gerektiği ve bulundukları sektörde en az 10 yıl sigorta kaydının olması gerektiği ifade edildi. Ayrıca, hastalığın işe başladıktan sonra meydana gelmiş olması ve heyet onaylı bir sağlık raporu ile belgelenmesi gerektiği vurgulandı. Başvuru sürecinde, çalışanın iş gücünün yüzde 60 oranında kaybına uğramış olması şartı aranacağı bildirildi.
