Kıyı Emniyeti İşçi Alımı Şartları
* Türk vatandaşı olunması, * Medeni haklardan mahrum edilmemek, * 26 Eylül 2004 tarih ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süre sona erdikten sonra dahi; Kasıtlı bir suç nedeniyle 2 yıl ya da daha fazla hapis cezası veya Devlet güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene, işleyişine karşı suçlar, Milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmete para geçirme, irtikap, rüşvet, dolandırıcılık, sahtecilik, güven kötüye kullanma, iflas dolandırıcılığı, ihaleye fesat karıştırma, davranış değişikliği, suça konu olan varlıkların aklanması ve kaçakçılık suçlamalarından mahkûm olunmaması, * Uzak yol kaptanı sertifikasına sahip olmak ve denizde en az 1 yıl hizmet tecrübesine sahip olmak. * Kuruluşun düzenlediği test görüşmesine kadar başvurunun yapılması; İngilizce bilgisi alanında ÖSYM tarafından düzenlenen yabancı dil yeterlik sınavından (YDS) en az 60 puan alınması ya da ÖSYM'nin kabul ettiği yabancı dil belgesine sahip olunması veya GASM tarafından düzenlenen denizcilik İngilizcesi sınavından en az 75 puan almak veya fiilen kılavuz kaptan ehliyetine sahip olmak. * Herhangi sosyal güvenlik Kurumundan emekli maaşı almıyor olmak, * Bu kapsamda işe alınan aday Deniz Trafik İşletmecisi adayı olarak tanıtılacak. Mevcut düzenlemeler çerçevesinde deniz trafik işletmecisi adayı olarak işe başlayacak personelin; - İşbaşı eğitimini başarıyla tamamlayamayanların iş sözleşmeleri, çalışacakları hizmet bölgesinde bulunan gemi trafik hizmetleri amirinin denetimi altında yönetim organınca belirlenecek, 4857 sayılı iş kanununa göre iş akdi feshedilecek. - Yazılı veya sözlü yöntemlerden biri veya her ikisi ile yapılacak olan sınav sonucunda işe girmeye hak kazanan adaylar maaş, ücret, ikramiye, fazla mesai, işyerine ilişkin uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. İlgili mevzuata göre işyerinde de benzer yükümlülükler ve çalışma koşulları geçerlidir. Aksi takdirde adayın 3 aylık deneme süresinde hizmet sözleşmesini fesih hakkı bulunmaktadır. İşe almaya hak kazanan adaylar, güvenlik taraması ve kayıt araştırmasının olumlu sonuçlanması halinde işe yerleştirilecektir. - Bu kapsamda İSTANBUL'da nitelikli adaylar istihdam edilecektir. İşe alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluşun internet sitesindeki duyurular bölümünden yapılacaktır, adreslere başka duyuru gönderilmeyecektir. Bu bağlamda işe başlayacak aday, Kuruluşun sağladığı yerde çalışmayı kabul etmiş sayılır. Başvuru sahipleri, başvurularında sunmuş oldukları belgelerin doğruluğundan sorumludur. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların başvuruları/sınavları geçersiz sayılacak ve atamalarına devam edilmeyecektir. Randevular verilmiş olsa dahi iptal edilecektir. Hiçbir hak iddia edilemez ve kuruluşun Türk Ceza Kanunu'nun ilgili hükümlerini uygulama hakları saklıdır. Başvuru tarihi ve yeri Kıyı Emniyeti işçi alımına ilişkin başvurular, 5 Şubat - 9 Şubat 2024 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx üzerinden yapılabilecek.
