Emekli olmak isteyenlere müjde. EYT kapsamına girmeyen ve programdan yararlanamayanlar için bir plan daha açıklandı. Detaylar haberimizde…
ERKEN EMEKLİLİK FORMÜLÜ ORTAYA ÇIKTI! EYT ŞARTI KALDIRILDI
1996, 1997, 1999, 2002, 2005'te erken emekliliğin formülü belli oldu! EYT'nin getirdiği erken emeklilik zorunluluğu tamamen kaldırıldı. Detaylar burada... Erken emeklilik birçok insanın hayalidir. Kanunun sağladığı avantajlar sayesinde bu hayale daha da yaklaşıldığı söylenebilir. İşte erken emekli olmak için atmanız gereken 7 adım...
ÇOCUKLARIN PRİM KAZANDIRDIĞI FORMÜL
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden katkı payı kazanarak erken emeklilik avantajlarından faydalanabilmektedir. Bu yöntem, 3 çocuğa kadar borçlanmanıza olanak tanır ve size 2160 gün veya 6 yıl süreyle erken emeklilik hakkı tanır. Ancak sigortanın yapılabilmesi için çocukların doğmuş olması gerektiğini unutmamak gerekir.
ASKERLİK BORÇLANMASI
Erkeklerin askerlik ücreti ödeyerek ve ikramiye kazanarak emeklilik yaşını artırıyor olması, emeklilik planlamasında önemli bir avantaj sağlıyor. Bu yöntem sigortaya katılım tarihini borç tarihinden itibaren geciktirerek en az 1 yıl daha erken emekli olma imkânı sunmaktadır. Bu durum erkek çalışanların erken emekli olmasının bir yolu olarak değerlendirilebilir.
KISMI EMEKLİLİK
Kısmi emeklilik adı verilen bu yöntem sayesinde 15 yıl 3.600 gün prim yatıran kişiler artık çalışmadan emekli olabiliyor. Bu ehliyet, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında başlar ve 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerlidir.
MALULEN EMEKLİLİK
Çalışma kabiliyetinin en az %60'ını kaybetmiş kişilerin, maluliyet emekliliğine hak kazanabilmeleri için en az 1.800 gün katkıda bulunmaları gerekmektedir. Engelli emekliliği, işini kaybeden kişilerin emeklilik haklarının korunması amacıyla sağlanan bir fırsattır.
ENGELLİLER İÇİN VERGİ İNDİRİMİ
Yüzde 40 veya daha fazla engelli olan kişiler, yaşlarına bakılmaksızın emeklilik yardımından yararlanabilirler. Bu durumda sigorta priminin iş günlerine bağlı olarak 15 yıl 3.600 gün süreyle ödenmesi gerekmektedir. Ancak engellilik durumuna göre emeklilik süresi 18 yıla kadar uzatılabilmektedir. Bu durum engelli bireylerin emekliliklerine daha esnek bir yaklaşımla yaklaşmalarına ve çalışma hayatlarını daha kolay yönetmelerine yardımcı olmaktadır.
YIPRANMA PAYI
Ağır işlerde çalışan kişiler, sigortalılık sürelerine belirli sayıda gün ekleyerek emekli olma ve yıpranma riski nedeniyle işten ayrılma seçeneğine sahip olabiliyor.
ANNEYE ÖZEL PRİM AVANTAJI
Bakıma muhtaç engelli çocuğu olan anneler, daha yüksek sosyal yardımlarla erken emekliliğe hak kazanabilirler. Bu avantaj, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra primin dörtte birinin toplam prime eklenmesi ve bu sürenin emeklilik yaşından düşülmesiyle elde edilir. Bu yardımların kişisel durumlara uygunluğu dikkate alınarak emeklilik planlaması yapılmalıdır.
EYT İLE EMEKLİLİKTE YAŞ FARKI AÇILDI
EYT düzenlemeleri olmasaydı, 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 tarihleri arasında çalışmaya başlayan erkekler 58 yaşını doldurmadan emekli olamayacak, aynı dönemde çalışmaya başlayan kadınlar da 56 yaşını soldurmadan emekli olamayacaktı. Ancak EYT düzenlemeleriyle birlikte işe başlama tarihi arasındaki cinsiyet emekliliği farkı, daha önce sadece 2 yıl iken 20 yıla çıktı.